成果に対する報酬でモチベーションアップ

営業部 松永 威志

新エネルギー計画・松永 威志への一問一答
入社を決めたきっかけはなんでしたか? 前の会社で一緒に勤めていた人が新エネルギー計画で働いていて、よかったらこっちで働かないかと支社長が誘ってくれたのがきっかけでした。
前職の退職理由はなんだったのでしょうか?また現在のモチベーションはどんなところにありますか? 私には家族があるので、一番はお金でした。 満足のいく給料が得られるようになって、モチベーションはやっぱり家族の喜ぶ顔です。
やりがいを感じる瞬間は? 給料日です。自分が頑張った分がそのまま反映されるので。
感動したエピソードは? 入社して半年くらいたった頃に、支社長から、自分を採用してよかったと言われた時はすごくうれしかったです。
会社の良いところはどこですか?3つほどあげてください 支社長を先頭に、みんなが同じ方向を向いている組織力の強さ。 親身になって指導してくれる上司がいること。 自分が頑張った分がそのまま自分の評価になる会社のシステム。
今後の目標をお願い致します 新エネルギー計画に入れて、生活やら自分も含めて良くなっていて、それも全て支社長始め上司の方のおかげなので、これからもっと勉強させてもらって、次は自分がその立場になれたらいいなと思っています。
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