| 大出 将広にインタビュー | |
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| 入社を決めたきっかけはなんでしたか？ | 新エネルギー計画ですでに働いていた友人の紹介もあり、また自身のスキルアップも望めそうだと感じたからです。 |
| 前職の退職理由は? | 職場の人間関係にストレスを感じてて、気兼ねなく仕事がしたかったんです。 |
| 現在のモチベーションは? | 当社では結果が評価に直結するんですよ。私もおかげさまで途中入社のハンデなしで役職につくことができてるんですが、自分自身のさらなるスキルアップと部下も昇進してくれるように一緒に頑張れることです。 |
| やりがいを感じる瞬間は? | 先ほどの答えと重なるのですが、同じチームで動いている部下が結果を出し、喜んでいる顔を見た時は、もっともっと喜ばせよう！と燃えますね。 それと、お客様から後日「おかげで安心」「入れて良かった」などわざわざ連絡をいただけると感無量で……やりがいと幸せを感じます。 |
| 感動したエピソードを教えてください | お客様が、商品より私を信用して購入してくれたとおっしゃって頂けた事です。 |
| 会社の良いところは? | 風通しのよい職場環境とスキルアップを目的とした、充実した研修制度。また成果に対して平等に評価してくれる体制ですね。 |
| 今後の目標は? | 私のチームから、一人でも多くのリーダーを育てて、営業所・支社のマネジメントをする立場を目指したいです。現場も好きだし、自分が最前線に立たないと部下がついてこないと思うのでプレーイングマネージャーとしてやってみたいです。 |
